| Remboursement anticipé |
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Selon la législation actuelle applicable aux crédits-logement, le preneur de crédit a le droit de rembourser à tout
moment par anticipation le capital emprunté au donneur de crédit.
- En outre, le preneur de crédit peut opérer un remboursement anticipé
partiel une fois par année civile et ceci, quel que soit le montant du remboursement. En
outre, il peut opérer à tout moment le remboursement d'un montant qui est au moins égal
à 10% du capital emprunté.
- Au cours de la même année civile, le preneur de crédit peut donc opérer plusieurs
remboursements anticipés à la condition que chaque remboursement porte sur un montant
supérieur à 10% du capital emprunté. Il peut aussi combiner ces deux formes de
remboursement. C'est ainsi qu'au cours de l'année civile, le preneur de crédit peut
rembourser une ou plusieurs fois un montant qui est au moins égal à 10% du capital
emprunté et qu'au cours de la même année civile, il peut également opérer un
remboursement d'un montant qui est inférieur à 10% du capital emprunté.
- En cas de remboursement anticipé total ou partiel, le donneur de crédit
demandera presque toujours une indemnité de remploi. Cette indemnité est une
compensation ou une forme de dédommagement pour le fait que le preneur de crédit a le
droit d'opérer des remboursements anticipés. Du fait des remboursements anticipés, en
effet, le preneur de crédit a la possibilité de résilier par anticipation, en tout ou
en partie, la convention qu'il a passée avec la banque.
Quelles
sont les caractéristiques de cette indemnité ?
- L'indemnité
demandée ne peut pas être supérieure à trois mois d'intérêts.
- L'indemnité
doit être calculée au taux d'intérêt applicable pour le crédit
- Dans le cas d'un remboursement complet du capital emprunté l'indemnité est
calculée sur le solde du capital restant.
- Dans le cas d'un remboursement partiel du capital l'indemnité est calculée
sur le montant remboursé anticipativement.
Exemple:
Supposons que le solde du capital restant soit égal à 80.000,00 EUR. Le taux d'intérêt
appliqué est de 6,5%.
L'indemnité de remploi est calculée comme suit :
80.000,00 EUR x 6,50% = 5.200,00 EUR.
Ce montant doit en outre être limité à trois mois d'intérêts.
Ce calcul s'opère comme suit : 5.200,00 EUR x 3/12 = 1.300,00 EUR.
L'indemnité due est égale à 1.300,00 EUR.
- Voir aussi :
Indemnité de remploi
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